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O segeredo do sucesso.

O segredo do sucesso é que o sucesso não tem segredos.O sucesso é assim tão disponível?Se isso for verdadeiro, como é que a maioria das pessoas jamais conhecem o sucesso que está diante de seus olhos.Felizmente a vida está cheia de sucessos comuns como, obter promoções e conseguir aumentos de salários. Mais o sucesso verdadeiro, o sucesso real, o grande sucesso - este é quase a definição do extraordinário.
Nem todo mundo pode ser extraordinário.Contudo, todos tem atributos inatos que são fora do comum, mesmo sem educação e desenvolvimento.E quando se tem os dois, o limite da capacidade e do pontecial humano surpriende constantemente.Em quaquer época, os grandes sucessos, maioria das vezes, aparecem de maneira espontânea, inesperada,Vindos não se sabe de onde.
No comércio bem como na politica, esta não é a época dos grandes batalhões. As grandes industrias perderam seu poder dominantepara empresas independentes.Esta é uma palavra ótima: independente.Agora, como jamais aconteceu antes, é possível de se entalhar sucessos independentes extraordinarios através do exercício dotalento extraordinário. Este livro versa sobre como indentificar, sustentar e desenvolver esse talento para conseguir os resultados que se quer.Sem motivação, raramente pode haver realização.
Aqueles que escrevem sobre sucesso tratam o coletivo e o individual separadamente, a despeito de sua evidente correlação. O teste supremo para a grande organização moderna é garantir bastantes oportunidades para os indivíduos expressarem seus proprios talentos, explorarem seus proprios inpulsos para serem bem sucedidos.Trata-se de um teste no qual quase todas as grandes empresas fracassam, lamentavelmente.
Mas ser independente é um dos direitos individuais mais preciosos.O crecimento do numero de mulheres empresárias, especialmente nos Estados Unidos, mais também na Inglaterra, talves reflita uma percepção conciente ou subconciente de que as portas dos gabinetes administrativos das grandes companhias estão Efetivamente fechadas para elas.
Evidentemente, muitos dos imigrantes, e muitas das mulheres, teriam se mostrado melhores administradores da General Motors do que os homens que os mantiveram fora.Os melhores teriam obtido sucesso não importa onde aplicassem suas mentes, coeações e mãos.


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