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Crítica sobre aprendizagem organizacional numa empresa (II de II)




Olhando agora às características da empresa (no activo desde 1802, actua em 70 países, possui 135 unidades de fabricação), esta aprendizagem é urgente para que a empresa acompanhe a evolução do meio externo e para atenuar as diferenças de competências entre unidades de fabricação/países.


Em suma, reflectindo sobre os vários métodos da aprendizagem organizacional, posso concluir que em geral a empresa está a agir de uma maneira adequada com uma ou outra excepção referida em cima.






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