Olhando agora às características da empresa (no activo desde 1802, actua em 70 países, possui 135 unidades de fabricação), esta aprendizagem é urgente para que a empresa acompanhe a evolução do meio externo e para atenuar as diferenças de competências entre unidades de fabricação/países.

Em suma, reflectindo sobre os vários métodos da aprendizagem organizacional, posso concluir que em geral a empresa está a agir de uma maneira adequada com uma ou outra excepção referida em cima.